Kurzanleitung1 Wählen Sie die Kündigung aus, welche Sie benötigen. Füllen Sie das Formular vollständig aus. Hilfestellung erhalten Sie, wenn Sie mit der Maus über die schwarzen Infozeichen fahren resp. mobile mit dem Finger auf die Zeichen tippen.2 Ihre Kündigung wird als PDF generiert. Sie können die Kündigung direkt auf Ihren Computer herunterladen, oder sich optional per E-Mail zusenden lassen. Da uns Ihre Daten wichtig sind, werden sie nach Erstellung der Kündigung automatisch gelöscht.3 Drucken Sie das generierte PDF aus. Danach müssen Sie Ihre Kündigung nur noch unterschreiben und absenden, resp. einreichen.Wichtige Information Beachten Sie bitte, dass die von uns kostenlos zur Verfügung gestellten Informationen und Berechnungen kein Ersatz für persönliche Beratungen durch eine Fachperson sind. Die Informationen und Tools liefern keine rechtlich verbindlichen Ergebnisse, sondern unterstützen die Benutzer lediglich bei ihren eigenen Recherchen. Wer sich auf die kostenlos zur Verfügung gestellten Informationen und Berechnungen dieser Website verlassen möchte, tut dies auf EIGENE GEFAHR und trägt die alleinige Verantwortung für allfällige Schäden.Allgemeine EinstellungenHiddenVersion*Version mit LogoVersion ohne LogoKündigungsform Einschreiben Persönliche AbgabeAus Beweisgründen sind Kündigungen grundsätzlich immer eingeschrieben zu versenden oder persönlich gegen Unterschrift und Erhalt einer Kopie unterzeichnen zu lassen. Adressfeld Rechts LinksIhre AngabenName* Vorname Nachname Adresse* Strasse & Hausnummer Adresszusatz PLZ Stadt Land SchweizDeutschlandFrankreichItalienÖsterreichLiechtenstein Angaben Ihres ArbeitgebersFirmaAnsprechperson Vorname Nachname Addresse* Strasse & Hausnummer Adresszusatz PLZ Stadt Angaben zur KündigungAuf welchen Termin möchten Sie kündigen? Nächstmöglicher Termin Fristlose Kündigung Datum auswählenDie Kündigungsfrist bestimmt sich grundsätzlich nach dem Arbeitsvertrag. Wurde zwischen den Parteien nichts geregelt, dann kommen die gesetzlichen Kündigungsfristen nach OR 334 ff. zum Zug. Eine fristlose Auflösung nach OR 337 ff. ist nur möglich, wenn wichtige Gründe vorliegen. ACHTUNG Eine fristlose Kündigung ist nur aus wichtigem Grund zulässig. Ein wichtiger Grund ist gemäss Art. 337 OR dann gegeben, wenn dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Treu und Glauben nicht mehr zugemutet werden kann. Konsultieren Sie bei Zweifeln umgehend einen Rechtsanwalt!Auf welches Datum möchten Sie kündigen?* TT Punkt MM Punkt JJJJ Ort der Kündigung (falls abweichend von Wohnort)Datum der Kündigung* TT Punkt MM Punkt JJJJ Bei der Kündigung handelt es sich um eine empfangsbedürftige Willenserklärung. Diese muss dem Empfänger fristgerecht zugegangen sein, damit sie Rechtswirkung entfalten kann.Die Willenserklärung muss in den sog. Herrschaftsbereichs des Empfängers gelangen und es muss vernünftigerweise damit gerechnet werden können, dass sie dort normalerweise wahrgenommen wird. Eine tatsächliche Kenntnisnahme ist nicht notwendig.Mit anderen Worten muss die Kündigung bis Ende Monat bei Ihrem Arbeitgeber eingetroffen und entgegengenommen worden sein. Der Poststempel ist dagegen nicht relevant. Trifft die Kündigung am Wochenende ein, wird der Arbeitgeber sie wohl nicht zur Kenntnis nehmen können. Falls es zu knapp wird, geben Sie die Kündigung persönlich ab und lassen Sie sich den Empfang quittieren.Angaben zum ArbeitsvertragAuf welches Datum wurde Ihr Arbeitsvertrag ausgestellt?* TT Punkt MM Punkt JJJJ Optionale AnpassungenAnrede*Anredeform Sie DuTextpassagen Über die Gründe werde ich Sie persönlich in Kenntnis setzen. Besten Dank für Ihre Kenntnisnahme.Grussformel*PDF VorschauPreismodell PDF mit LogoGratis PDF ohne Logo4 CHFPreismodell PDF mit LogoGratis PDF ohne LogoGratisTrinkgeldKein Trinkgeld1 CHF Trinkgeld2 CHF Trinkgeld3 CHF Trinkgeld4 CHF Trinkgeld5 CHF Trinkgeld6 CHF Trinkgeld7 CHF Trinkgeld8 CHF Trinkgeld9 CHF Trinkgeld10 CHF TrinkgeldCoupon Total CHF 0.00 Hinweis Vielen Dank für den Besuch auf Rechtswissen.ch. Wir würden uns sehr über Ihre Spende freuen! Hier geht's zur SpendeZahlart Paypal KreditkarteHinweis Sie werden nach der Ausführung zu dem entsprechenden Zahlungsdienstleister weitergeleitet. Rechtswissen.ch speichert dabei keine Informationen zu Ihrer Zahlung.PDF via E-Mail zusenden? JaE-Mail* E-Mail Adresse eingeben E-Mail Adresse bestätigen AGBs und Datenschutz* Ich stimme der Speicherung meiner Daten zur Verarbeitung und Erstellung meiner Kündigung zu. Die Daten werden anschliessend gelöscht. Ich stimme der Datenschutzerklärung zu Ich habe die allgemeinen Geschäftsbedingungen und den Haftungsausschluss gelesen und erkläre mich damit einverstandenCAPTCHA